Все инновационные проекты подвергаются достаточно высоким рискам. Согласно статистическим данным в первый год работы на рынке до 70% новичков бросают начатое, а успешными становятся только 5-10%. При этом существенными преградами на пути к успеху являются: нежелание рисковать, необходимость прохождения ряда бюрократических этапов, недоверие инвесторов и т.д.
Для быстрого запуска нового проекта необходимо его развивать и масштабировать с минимальными потерями, для этого участники могут использовать экосистему, созданную I-Dolina.
Стартапы, испытывающие кадровый голод во время масштабирования, вступают в HR-сообщество, где им помогут усилить HR-бренд, найти кандидатов нужного профиля и удержать их в конкуренции с крупными игроками.
Идеи авторов и инновационных стартапов I-Dolina обеспечивает инфраструктурой и необходимыми консультациями для проверки гипотез, создания прототипа разработки. После создания бизнес-плана стартапы получают доступ к сообществу инвесторов и специалистам поиска инвесторов.
В таком бизнес обществе Вы имеете возможность быстрее, чем где либо найти сотрудников, менторов, инвесторов, партнеров и клиентов.
В ходе проекта Вы имеете возможность посещать разнообразные конференции, тренинги, круглые столы, лекции, мастер классы для обмена опытом, предложениями.
Оперативно проверять идеи на жизнеспособность и создавать технологические проекты;
Находить новые методы и варианты возможного решения, точек росту и масштабирования бизнеса.
Трансформировать офлайн в онлайн, усовершенствовать и ускорить бизнес-процессов.
Развиваться как стартапер/предприниматель опираясь на сильных игроков и существующих ролевых моделей.
Мы помогаем резедентам быстро и уверенно проходить путь от идеи к MVP, находить первых клиентов, масштабировать и получать наилучший опыт менторов, экспертов, бизнесменов.
Учим практике, а не теории.
