Всі інноваційні проекти наражаються на досить високі ризики. Згідно зі статистичними даними, у перший рік роботи на ринку до 70% новачків кидають розпочате, а успішними стають лише 5-10%. При цьому суттєвими перешкодами на шляху до успіху є небажання ризикувати, необхідність проходження низки бюрократичних етапів, недовіра інвесторів і т.д.
Для швидкого запуску нового проекту необхідно його розвивати та масштабувати із мінімальними втратами, для цього учасники можуть використовувати екосистему, створену I-Dolina.
Стартапи, які зазнають кадрового голоду під час масштабування, вступають у HR-спільноту, де їм допоможуть посилити HR-бренд, знайти кандидатів потрібного профілю та утримати їх у конкуренції з великими гравцями.
Ідеї авторів та інноваційних стартапів I-Dolina забезпечує інфраструктурою та необхідними консультаціями для перевірки гіпотез, створення прототипу розробки. Після створення бізнес-плану стартапи отримують доступ до спільноти інвесторів та фахівців пошуку інвесторів.
У такому бізнес суспільстві Ви маєте можливість швидше, ніж будь-де знайти співробітників, менторів, інвесторів, партнерів та клієнтів.
В ході проекту Ви маєте можливість відвідувати різноманітні конференції, тренінги, круглі столи, лекції, майстер-класи для обміну досвідом, пропозиціями.
Оперативно перевіряти ідеї на життєздатність та створювати технологічні проекти;
Знаходити нові методи та варіанти можливого рішення, точок зростання та масштабування бізнесу.
Трансформувати офлайн в онлайн, удосконалити та прискорити бізнес-процеси.
Розвиватися як стартапер/підприємець спираючись на сильних гравців та існуючі рольові моделі.
Ми допомагаємо резедентам швидко та впевнено проходити шлях від ідеї до MVP, знаходити перших клієнтів, масштабувати та отримувати найкращий досвід менторів, експертів, бізнесменів.
Вчимо практиці, а не теорії.
